Mir fiel sofort auf, dass der Arbeitsmarkt in 2022 eine recht gute Perspektive auch für ältere Arbeitnehmer bot. Zwar wimmelte es von Arbeitnehmerüberlassungsfirmen und Arbeitnehmer-Maklern, aber für die muss man ja nicht arbeiten wenn man das nicht möchte.

Ein solcher Job war auch noch nie meine Philosophie.

Letztlich suchte ich in etwas kleineren Jobbörsen nach Arbeit und fand auch recht bald heraus, wo die Arbeitgeber noch selber inserieren und es nicht einer Agentur überlassen, wer bei ihnen arbeitet.

Auf diese Weise stieß ich auf folgende Arbeitgeber, die alle einen sehr guten Eindruck auf mich machten, sowohl im Auftritt, als auch im Umgang, Freundlichkeit und Respekt mir gegenüber:

• Simtec, Braunschweig (beworben als Hausmeister)
  
• Gemeinde Sassenburg (beworben als Hausmeister)
• Bundeswehrbekleidungsmanagement GmbH, Standort Hannover (beworben als Auslieferungsfahrer)
  
• Achterkerke GmbH, Braunschweig (beworben als Betriebselektriker und Laserexperte)
• IGS Gifhorn (beworben als Schulassistent)
• H. Butting GmbH & Co. KG, Knesebeck (beworben als Röntgenprüfer)
  

Es gab zwar noch erheblich mehr Bewerbungen meinerseits, aber die Antworten (bzw. Nicht-Antworten) dieser Firmen hatten allesamt eine Art "Schieflage", so dass deren Nennung hier nicht erheblich ist.

Besonders die Arbeitgeber Achterkerke, IGS Gifhorn und Butting lieferten sich bei meiner Auswahl für einen passenden Berufs-Abend ein knappes "Kopf-an-Kopf-Rennen":

• Achterkerke punktete mit einer sehr umfangreichen und dadurch sehr abwechslungsreichen Arbeitsaufgabe.
• Die IGS in Gifhorn versprach mir eine sehr selbstständige Aufgabe im schulischen Umfeld.
• Butting glänzte mit einer sehr ruhigen und ausgeglichenen Arbeitsatmosphäre und vielen Sozialleistungen.

Bei allen drei Arbeitgebern war das Lohnniveau nahezu gleich und ausreichend, so dass ich alle drei in die engere Wahl nahm.

Bei Achterkerke kam es zu einer einwöchigen Arbeitsprobe, die recht stressfrei verlief und das Arbeitsumfeld sehr gut aufzeigte.
Bei der IGS legte man den Schwerpunkt darauf, zu erfahren, ob eine gute Loyalität meinerseits vorliegt.
Bei Butting ergründete man, ob ich in der Lage wäre, auch etwas kompliziertere Zusammenhänge noch zu lernen. Hier gab es zudem einen etwa DIN A 4 großen Mathematik-Test im Vorstellungsgespräch zu bewältigen.

Als Ergebnis hatte sich Achterkerke schließlich anders entschieden, die IGS verwies auf weitere Bewerber, die noch zu hören wären und Butting bat sich Zeit für eine Entscheidung aus.

Nach etwa 3 bis 4 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch erhielt ich schließlich von Buttig in Knesebeck den Zuschlag und die IGS prüft derzeit immernoch weitere Bewerber und hat sich bis heute (etwa 8 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch) immer noch nicht gemeldet.

Es ist also zunächst ein Arbeitsvertrag als Röntgenprüfer bei der Firma Butting in Knesebeck herausgekommen, der allerdings auf ein Jahr (bis 31.10.2023) befristet ist.

Da ein besfristetes Arbeitsverhältnis jegliche Bankgeschäfte behindert, hat die IGS also weiterhin sehr gute Chancen bei mir, solange dort eine unbefristete Stelle geboten würde.

Mit einer unbefristeten Stelle wäre meine Entscheidung klar, denn eine Befristung bedeutet eine gewisse Unfreiheit in der Planung sowie eine Planungsunsicherheit, weil ich nicht unbedingt von einer Übernahme ausgehe.

Zu viele "schwarze Schafe" als Arbeitgeber lehren uns, die Finger langfristig von unbefristeten Stellen zu lassen.

Ich habe bei Butting dennoch unterschrieben, da ich im Grunde ein "Workaholic" bin und mir zuhause so langsam "die Decke auf den Kopf fiel". Zudem habe ich bislang noch nirgends schlechte Dinge über den mittelständischen Betrieb Butting gehört oder gelesen.